Какой должна быть минимальная зарплата мигранта?

Изменения МРОТ нужно учитывать в работе с иностранными сотрудниками.

На иностранных сотрудников распространяются те же положения трудового законодательства, что и на российских граждан. Поэтому зарплата иностранца должна рассчитываться по тем же нормам. Поскольку МРОТ повысился, работодателям нужно внести изменения в трудовые договоры и откорректировать размер выплат. Если текущий оклад сотрудника ниже МРОТ — нужно его поднимать, учитывая федеральную и региональную норму.

Если региональный МРОТ выше федерального значения, то в таком регионе выплаты иностранцу в размере федерального МРОТ будут нарушением.

После увеличения зарплаты до уровня МРОТ, нужно внести изменения в трудовые договоры работников. Для этого оформляются дополнительные соглашения. Уведомлять МВД об этом не нужно.

С 1 января 2024 года Федеральный закон от 27.11.2023 г. N 548-ФЗ установил новый МРОТ. Теперь его размер составляет 19 242 рубля в месяц. А с 2025 года МРОТ будет рассчитываться с учетом собранной статистики в соотношении не ниже 48% от размера медианной зарплаты.

Субъекты РФ вправе на основе регионального соглашения установить собственный МРОТ, главное, чтобы он оказался не ниже федерального уровня. Приведу

• Республика Башкортостан — 20 338,8
• Республика Татарстан — 22 020
• Алтайский край — 21 070
• Краснодарский край — 20 204,1
• Ставропольский край — 22 740
• Волгоградская область — 21 166
• Калининградская область — 20 000
• Кемеровская область – Кузбасс — 22 992
• Московская область — 21 000
• Ростовская область — 23 090
• Саратовская область — 20 000
• Тульская область (для внебюджетного сектора) — 20 650
• Ульяновская область (для внебюджетного сектора и среднего предпринимательства) — 19 800
• Ярославская область (для внебюджетного сектора) — 19 300
• Москва — 29 389