Мигранты и местные рабочие массово увольняются с АвтоВАЗа

За первые шесть месяцев этого года руководство подало более 50 исков против бывших сотрудников, требуя вернуть деньги, которые выдавались как «подъёмные» и на обучение. Уже 19 дел суд рассмотрел и обязал людей вернуть почти 300 тысяч рублей.

Ранее при приёме на работу рабочим обещали зарплату от 100 тысяч рублей и нормальный график — пять дней в неделю по восемь часов. Но на деле, по словам бывших работников, приходилось работать почти без выходных — по 12 часов через день, а чтобы получить обещанные деньги, нужно было «пахать» без отдыха.

Новым сотрудникам давали четвёртый разряд, хотя выполняемая работа часто требовала больше опыта. При устройстве каждый подписывал договор, что обязан отработать не меньше года. За это завод оплачивал жильё, обучение и выдавал «подъёмные» — от 12 до 30 тысяч рублей. Если человек увольняется раньше, деньги требуют вернуть.

Некоторые мигранты просто уходили без оформления, не выдержав тяжёлых условий.

Иностранных рабочих на АвтоВАЗ начали привозить весной 2023 года. Сейчас завод усилил контроль за дисциплиной и расходами, и, как говорят представители предприятия, судебные иски — часть новой кадровой политики.

Ситуация ухудшилась летом: работников заставили подписать новые соглашения и перейти на сокращённую рабочую неделю. Из-за этого пропали премии и оплата переработок, а доходы упали почти вдвое.

Если раньше рабочие зарабатывали 100–120 тысяч рублей, теперь многие получают 45–50 тысяч.

Не дожидаясь увольнения, часть сотрудников уже во время отпуска начала искать другую работу. После возвращения десятки людей написали заявления об уходе. Многие бывшие работники АвтоВАЗа сейчас устраиваются в такси, курьерские службы, торговлю или на предприятия оборонного сектора.