Могут ли заменить индийцы мигрантов из других стран?

Россия ожидает заметный приток трудовых мигрантов из Индии. По данным Минтруда, квота позволяет принять до 70 тысяч работников из Индии к концу 2025 года. Скорость миграционного роста составляет около 25% ежегодно. Трудовые мигранты из Индии уже работают не только в сфере строительства и лёгкой промышленности, но также появляются в машиностроении и электронике. Основное соглашение с Индией будет подписано во время визита Владимира Путина в Дели в декабре, его цель — привлечение кадров для закрытия кадрового дефицита в ряде отраслей российской экономики.

Дефицит рабочей силы усиливается из-за демографического спада и ухода специалистов в другие страны и сектора. Минтруд России подтверждает, что стране требуется привлечение иностранной рабочей силы. По данным ведомства, к 2030 году России будет недоставать от 300 до 500 тысяч работников в разных сферах. По информации Международной организации труда (МОТ), Индия входит в тройку стран мира по числу граждан, работающих за рубежом: миллионы индийцев участвуют в международном рынке труда, и Россия всё чаще рассматривается ими как новое направление занятости.

В социальных сетях появилось много мнений на фоне роста индийской миграции. Часть пользователей считает приток иностранцев полезным, ожидая, что это ускорит выполнение проектов и повысит конкуренцию. Другие выражают опасения, что иностранная рабочая сила может повлиять на уровень зарплат или снизить доступность рабочих мест для местных. Исторически Россия привлекала мигрантов из разных стран, но соглашение с Индией отличается масштабами и расширением отраслей, где планируется использовать иностранные кадры.
Рост индийской трудовой миграции также связан с углублением экономического сотрудничества между Россией и Индией. По данным индийского Министерства внешних дел, за последние десять лет Индия открыла более 85 соглашений с разными странами о трудовой мобильности, и Россия постепенно становится одним из направлений постоянного экспорта рабочей силы.

Несмотря на рост миграции из Индии, эксперты отмечают, что индийские работники не могут полностью заменить мигрантов из стран Центральной Азии. Работники из Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана лучше владеют русским языком, знакомы с российскими бытовыми и трудовыми нормами и быстрее адаптируются на рынке, где требуется массовая рабочая сила. Из-за языкового барьера и отсутствия культурной совместимости индийцам сложнее занимать те ниши, которые традиционно занимают мигранты из Центральной Азии.