Статья

580 03/10/2025

В Национальном центре Узбекистана по правам человека состоялся круглый стол на тему «По совершенствованию миграционной политики в контексте построения единого рынка труда СНГ». Мероприятие было организовано в рамках визита делегации во главе с Валерием Фадеевым, советником Президента Российской Федерации, председателем Совета по развитию гражданского общества и правам человека.

Круглый стол был проведён Национальным центром совместно с Министерством иностранных дел, Миграционной службой, а также Советом при Президенте Российской Федерации и форумом «Петербургский диалог».

Директор Миграционной службы Бехзод Мусаев сообщил, что правительство Узбекистана обратилось к российским властям с предложением открыть в Ташкенте специальный учебный центр для граждан, желающих работать в России.

— «Мы неоднократно предлагали создать многопрофильный центр подготовки к миграции. Эта практика была апробирована во время пандемии. Сейчас все структуры готовы к её внедрению», — сказал Мусаев.

Он отметил, что центр предоставит возможность пройти все необходимые для работы в России процедуры получения патента – дактилоскопию, фотосъемку и проверку наличия запретов на въезд.

— «Это будет включать не только оформление документов, но и подготовку к выходу на работу. Поэтому это будет очень удобно для мигрантов», – добавил Мусаев.

Российские представители отметили, что экономическое сотрудничество между двумя странами неуклонно расширяется. По словам Валерия Фадеева, товарооборот достиг 10 миллиардов долларов, многие узбекистанцы работают в России и инвестируют в свою страну.

Заместитель министра иностранных дел Олимжон Абдуллаев подчеркнул, что миграция – это естественный процесс, отметив, что трудовые мигранты вносят вклад не только в свои семьи, но и в экономику принимающей страны. По его мнению, каждое государство должно защищать права мигрантов и не допускать дискриминации.

Узбекистан, являясь сторонником безопасной и регулируемой миграционной политики, принимает последовательные меры по увеличению доли организованных трудовых ресурсов за рубежом.

 

Навигация