Ожидается, что в этом году в Великобританию приедет еще больше выходцев из Центральной Азии

Британское управление по борьбе с бандитизмом и злоупотреблениями на рабочем месте (GLAA) подписало знаковые соглашения с правительствами Кыргызстана и Узбекистана в целях усиления защиты работников, прибывающих в Великобританию.

Документы устанавливают несколько областей взаимного сотрудничества между сторонами, при этом ключевым приоритетом является обмен информацией об агентствах по подбору персонала, отправляющих работников из Кыргызстана и Узбекистана в Великобританию.

Подписавшие стороны будут работать вместе, чтобы убедиться, что там, где в процессе найма используются кадровые агентства, они действуют в рамках правил, как в стране найма, так и в Великобритании, и не подвергают своих работников большему риску эксплуатации.

В Кыргызстане соглашение заключается между GLAA и Центром занятости граждан, который находится при Министерстве труда, социальной защиты и миграции.

В Узбекистане меморандум заключается между GLAA от имени правительства Великобритании и Агентством внешней трудовой миграции, которое подчиняется Министерству занятости и сокращения бедности.

Документ также обязывает стороны защищать права и интересы кыргызских и узбекских работников, пока они легально работают в Великобритании.

В 2022 году работникам из Узбекистана и Кыргызстана было выдано более 6000 виз в рамках программы выдачи сезонных рабочих виз, что составляет почти четверть всех работников в том году. Ожидается, что в этом году прибудет еще много людей из Центральной Азии.

Узбекистан был вторым по величине источником сезонных рабочих в прошлом году после Украины, а Кыргызстан занял четвертое место в списке.

Директор по стратегии GLAA Дэррил Диксон сказал: “Мы наблюдали резкий рост числа сезонных рабочих, прибывающих в Великобританию из Узбекистана и Кыргызстана в 2022 году, и наша разведка показывает, что в ближайшие несколько лет это число будет продолжать расти”.

“Как организация, которая существует для защиты уязвимых работников, мы стремимся к тому, чтобы каждый, кто прибывает по схеме, уезжал с положительным опытом работы на фермах Великобритании и не подвергался эксплуатации за свой труд”, – сказал Диксон.