
Студенты, которые учатся очно по аккредитованной образовательной программе, могут работать в свободное от учёбы время без получения разрешения на работу или патента, а работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных студентов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в образовательной организации, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный с таким гражданином, подлежит прекращению.
Студентам очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения нужно будет оформить разрешительные документы. Если студент приехал в Россию по визе – разрешение на работу, если без визы – патент.
В обоих случаях работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем!