Работодателям дают право увольнять мигрантов при сокращении квоты

Государственная дума России приняла закон, который разрешает работодателям увольнять мигрантов, если в регионе установлены лимиты на количество иностранных работников. Новый порядок внесён в статью 327.6 Трудового кодекса и официально закрепляет это право.

Теперь, если местные власти установят ограничение на приём мигрантов, предприятия смогут сократить часть сотрудников-иностранцев без риска нарушить закон. Раньше работодатели оказывались в сложной ситуации: по региональному решению нужно было уменьшить число мигрантов, но формально уволить их по этой причине было нельзя. Это приводило к конфликтам и судам.

Поправки предложили депутаты партии «Новые люди». Они объяснили, что закон нужен для того, чтобы устранить правовую неопределённость и защитить работодателей от штрафов.

С 2014 года российские регионы имеют право вводить собственные лимиты на приём иностранных работников. Если компания превышает разрешённое число мигрантов, ей грозит штраф от 800 тысяч до 1 миллиона рублей или временное закрытие на срок до двух недель.

На практике такие ограничения уже действуют в некоторых областях, особенно в тех, где высокий уровень безработицы среди местного населения. Теперь введённые лимиты будут считаться официальным основанием для увольнения, и работодатель сможет расторгать договор с мигрантом без риска получить судебный иск.
Новый закон вступит в силу после его утверждения Советом Федерации и подписания президентом.