Мигрант пострадал на работе — какие компенсации ему дадут в России?

В Москве на стройке мигрант из Узбекистана получил травму во время работы. Такие случаи, к сожалению, происходят часто. Но по российским законам работник, который официально трудился и пострадал на рабочем месте, имеет право на выплаты и компенсации. Разберём, какие именно суммы и как их можно получить.

Что считается травмой на работе?

Травма считается производственной, если она произошла прямо во время работы, при выполнении служебных обязанностей или на территории работодателя. В этом случае государство и работодатель обязаны обеспечить пострадавшему защиту и выплаты.

Какие выплаты полагаются пострадавшему?

1. Оплата больничного (временно нетрудоспособность)

Если человек не может работать после травмы, он получает деньги за все дни, пока он болен. В России при травме на работе больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка, даже если стаж у работника небольшой.
Это значит: если вы получали, скажем, 50 000 руб. в месяц, вам заплатят примерно такую же сумму за весь период листка нетрудоспособности.

2. Единовременная страховая выплата

После подтверждения травмы специальной комиссией человек может получить единовременную выплату — это большая сумма, которую платят один раз за сам факт травмы. В 2025 году максимальный размер такой выплаты около 154 920 рублей.

3. Ежемесячные выплаты

Если после травмы человек не может полностью работать длительное время (серьёзная потеря трудоспособности), он может получить ежемесячную выплату.
Максимум она может быть около 119 118 рублей в месяц (ориентировочно по законам 2025 года).
Размер зависит от того, сколько процентов трудоспособности потеряно, и от среднего заработка.

4. Лечение, лекарства, реабилитация

Кроме денег за больничный и компенсаций, пострадавшему должны покрыть расходы на лечение, лекарство, реабилитацию и даже профессиональную подготовку после травмы.

5. Если человек погиб

Если работник умер из-за травмы, ближайшие родственники (супруг/супруга, дети, родители) получают страховую выплату. По разным источникам такая выплата может быть около 2 000 000 рублей (и делится между родственниками).

Как получить эти выплаты?

Зафиксировать случай на работе — обязательно оформить акт несчастного случая.

Собрать документы: трудовой договор или патент, больничный лист, справки от врачей, заключение о травме как производственной.

Обратиться в Фонд социального страхования России (ФСС) или через работодателя подать заявление на выплаты. Решение обычно принимают в течение нескольких недель.

Если работодатель не помогает, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Важно знать!

Эти выплаты полагаются только при официальном трудовом договоре и уплате страховых взносов работодателем.

Если человек работал неофициально, получить компенсации намного сложнее.

Акты, справки и медицинские документы — главные документы для получения выплат.

Закон в России защищает работников, даже если они — мигранты из других стран. Если травма подтверждена и оформлена как производственная, государство и работодатель обязаны выплатить больничный, компенсации и помощь в восстановлении.