Трудно без мигрантов: нехватка кадров в Пермском крае

В Пермском крае в 2024 году недостаток кадров остается фундаментальной проблемой рынка труда.

Самыми востребованными в регионе будут специалисты в сфере продаж, строители и работники транспорта, рабочий и производственный персонал.

Причинами острой нехватки кадров являются негативная демография и отрицательная миграция.

При этом в январе-ноябре 2023 года в регионе было открыто на 40% вакансий больше, чем в 2022 году. Тогда как количество резюме выросло всего на 2%. Что и предопределило тенденцию на усиление дефицита кадров. При этом в 2024 году ожидается продолжение данной тенденции с возможным увеличением дефицита.

Эксперты предлагают для компенсации недостатка кадров набирать людей моложе 18 и старше 45 лет, заключенных, женщин, находящихся в декретном отпуске и имеющих детей, и, конечно, мигрантов.