Россия готовится отменить патенты и вводит новую систему найма мигрантов

В России предлагают полностью изменить правила трудовой миграции. В Госдуму внесён пакет законопроектов, которые предусматривают отмену патентов и переход к новой модели — «целевому набору» иностранных работников.

По новым правилам мигрант сможет приехать в страну только по приглашению конкретного работодателя. Разрешение на работу будет действовать только в рамках одного трудового договора. Если договор прекращается, иностранный работник должен покинуть Россию. Переход к другому работодателю будет невозможен.

Срок проживания мигранта в России будет напрямую связан с трудовым договором. Продлить его без нового приглашения нельзя. Работодатель обязан обеспечить выезд иностранца из страны, в том числе оплатить его.

Законопроект возлагает на работодателя все расходы, связанные с наймом мигранта: оформление документов, медицинские осмотры, страховку и жильё. Также на работодателя ложится ответственность за своевременный выезд работника.

Для крупного бизнеса это может быть приемлемо, но для небольших компаний такие расходы могут стать серьёзной нагрузкой.

Одно из ключевых положений — запрет для участников новой системы на получение вида на жительство и гражданства. Также предлагается запретить въезд членов семьи мигранта, включая родителей, братьев и сестёр. Таким образом, пребывание иностранного работника будет полностью временным.

Все мигранты, прибывающие по новой системе, должны будут пройти обязательную процедуру биометрии в течение 30 дней после въезда. Эти данные попадут в единую государственную систему, которая позволит автоматически отслеживать срок пребывания и при необходимости инициировать процедуру выезда.

Эксперты отмечают, что изменения направлены на более жёсткий контроль миграционных потоков. Однако существует риск роста нелегальной занятости, так как новая система делает легальное трудоустройство значительно сложнее.