В России теперь могут уволить мигранта, если регион ввёл ограничения

С 1 марта в России вступил в силу новый закон. Теперь работодатели имеют право увольнять иностранных работников, если в регионе введены ограничения или квоты на привлечение мигрантов.

Изменения внесены в Трудовой кодекс. Раньше уволить иностранца можно было только по основаниям, которые установлены федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. Теперь к этому добавлены и решения региональных властей. То есть если область или край ввели лимит на количество мигрантов, работодатель обязан его соблюдать.

Депутат Госдумы Игорь Антропенко пояснил, что за превышение региональной квоты работодателю грозит серьёзный штраф — от 800 тысяч до 1 миллиона рублей. Также деятельность компании могут приостановить до 90 дней. Поэтому многие работодатели будут вынуждены сокращать иностранных сотрудников, если лимит превышен.

Ещё в ноябре 2025 года правительство утвердило квоты на 2026 год. В этом году разрешено привлечь 278,9 тысячи иностранных работников, которые приезжают по визе. Столько же квот выделено на приглашения на въезд и разрешения на работу.

Больше всего квот выделено для рабочих в промышленности и строительстве. В пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности — 71 088 человек. В строительстве — 55 312 человек. В металлообработке и машиностроении — 45 391 человек.

Мигрантам важно знать: если в вашем регионе введены ограничения, работодатель может законно расторгнуть трудовой договор. Поэтому стоит заранее уточнять ситуацию в своём регионе и следить за официальной информацией.