Каждый шестой российский работодатель нанимает иностранцев

Компания Headhunter, специализирующаяся на поиске работы и вакансиях в интернете, провела исследование в сфере найма отечественными работодателями иностранной рабочей силы.

Согласно результатам, 16% работодателей принимают на работу мигрантов. Примерно 3/4 из них трудоустраивают менее десяти иностранцев в месяц. Кроме того, 13% готовы принимать на работу до 20 мигрантов в месяц, а еще 9% — более 20.

Чаще всего российские компании нанимают выходцев из Узбекистана (56%), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%).

61% российских предприятий характеризуют вакансии для иностранцев, как не требующие специальных навыков, 59% связаны с физическим трудом. 23% заявили, что готовы принимать мигрантов на должности, не имеющие отношения к  рабочим специальностям.

Работодатели утверждают, что требуют у иностранцев документы для легального трудоустройства, а также знание русского языка. Примерно 10% компаний хотят, чтобы иностранные сотрудники представили документы об образовании, а 5% — требуют рекомендации.

У обычных граждан — свое видение. 59% опрошенных жителей России считают, что иностранцев нанимают, так как те согласны работать за меньшие деньги. 54% заявили, что мигранты готовы трудиться в условиях, на которые бы граждане РФ не согласились. 37% согласны, чтобы иностранных работников привлекали в отрасли, в которых ощущается кадровый дефицит.

60% говорят об избытке мигрантов в их регионе. Четверть опрошенных охарактеризовали количество иностранцев на рынке труда, как «нормальное». О наличии возможности нарастить количество мигрантов еще больше заявили только 4% интервьюируемых.

Треть участников исследования потенциально готовы сами работать на тех позициях, которые занимают иностранцы. 28% россиян лично заменять мигрантов на работе не готовы. Об этом пишет Медиа-Миг.