Япония открывает двери для рабочих из Узбекистана

В Японии не хватает рабочих рук. Из-за старения населения и низкой рождаемости в стране всё больше ощущается нехватка людей в строительстве, сельском хозяйстве, логистике и уходе за пожилыми. Раньше японские компании активно привлекали рабочих из Вьетнама и других стран Юго-Восточной Азии, но теперь всё чаще обращают внимание на Южную и Центральную Азию. Особый интерес вызывает Узбекистан.

Экономика Вьетнама и Китая растёт, условия труда улучшаются, и местные жители стали реже уезжать за границу. В Японии это заметили и начали искать новых партнёров. Среди них — Узбекистан, где много молодёжи, готовой обучаться и работать. Население страны превышает 35 миллионов человек, и власти поддерживают трудовую миграцию как способ снизить безработицу и повысить доходы населения.

Японская сторона уже начала действовать. В Узбекистане открыты три центра по обучению японскому языку — в Ташкенте, Самарканде и Намангане. Курсы называются «Yapon Mahorat Nuri». Там готовят молодых людей к жизни и работе в Японии. Программы разрабатываются вместе с японскими специалистами. После обучения участники смогут проходить собеседования с японскими работодателями через специальную онлайн-платформу.

Японская компания Onodera User Run заключила соглашение с Агентством по трудовой миграции Узбекистана. По договору она ежегодно будет обучать около 200 граждан Узбекистана для работы в ресторанах и в сфере ухода за пожилыми людьми. Это первый шаг к системному приёму узбекских работников.

Бывший премьер-министр Японии Хатояма Юкио также поддерживает эту инициативу. Он считает Узбекистан важным партнёром, который может помочь Японии справиться с дефицитом трудовых ресурсов. Сейчас, по официальным данным, в Японии работают всего 346 граждан Узбекистана, но ожидается, что их число будет расти.

В то же время в самой Японии есть сложности. Зарплаты перестали быть самыми высокими в регионе — из-за падения курса иены. Южная Корея и Тайвань предлагают похожие условия, и за мигрантов начинается конкуренция. Кроме того, в Японии всё ещё сохраняется культурная закрытость, а новые иммиграционные правила стали строже. Это может затруднить интеграцию.

Тем не менее, интерес к узбекистанцам остаётся. Узбекистан рассматривается как надёжный источник молодых и трудолюбивых специалистов. Если программа будет развиваться успешно, в ближайшие годы тысячи узбекистанцев смогут легально работать в Японии по контракту и в стабильных условиях.