Мигрантларсиз қийин бўлади: Перм вилоятида кадрларнинг танқислиги

2024 йилда Перм вилоятида кадрлар етишмаслиги меҳнат бозорининг асосий муаммоси бўлиб қолмоқда.

Минтақада савдо ходимлари, қурувчилар, транспорт ходимлари, оддий ишчи ва ишлаб чиқариш ходимлари танқислиги сезилмоқда.

Кадрларнинг етишмаслик  сабаблари демографиянинг пастлиги ва салбий миграциядир.

Шу билан бирга, 2023-йилнинг январ-ноябрь ойларида вилоятда 2022-йилга нисбатан 40 фоизга кўп бўш иш ўринлари очилди. Резюмелар сони атиги 2 фоизга ошган. Бу кадрлар танқислигини ошириш тенденциясини олдиндан белгилаб берди. Шу билан бирга, бу тенденция 2024 йилда дефицитнинг мумкин бўлган ўсиши билан давом этиши кутилмоқда.

Кадрлар этишмаслигининг ўрнини қоплаш учун экспертлар 18 ёшдан кичик ва 45 ёшдан ошганларни, маҳкумларни, ҳомиладорлик ва туғиш таътилидаги ва фарзандли аёлларни ва, албатта, муҳожирларни ишга олишни таклиф қилмоқда.