Ish haqimni bermadi, nima qilishim kerak?

Rossiyadagi ko‘plab migrant ishchilar ba’zan ish beruvchilar ish haqini to‘lamagan holatga tushib qoladi. Bunday holatlar ko‘pincha qurilish sohasi, omborlar, avtomobil yuvish joylari, kafelar va yetkazib berish xizmatlarida uchraydi.

Dastlab ishchilarga yaxshi maosh va qulay sharoitlar va’da qilinadi. Biroq, bir necha haftadan so‘ng bahonalar boshlanadi: «hali pul yo‘q», «mijoz to‘lovni o‘tkazmagan», «biroz kuting». Ba’zan ish beruvchilar umuman aloqani to‘xtatib qo‘yadi.

Advokatlarning ta’kidlashicha, ko‘plab migrantlar hujjatlar bilan bog‘liq muammolar yoki polisiyadan qo‘rqish tufayli shikoyat qilmay qo‘yaqoladi. Ba’zilarning fikricha, rasmiy mehnat shartnomasisiz ish bilan bandlikni isbotlashning iloji yo‘q. Biroq, mutaxassislarning ta’kidlashicha, bu har doim ham shunday emas.

Shartnoma bo‘lmasa ham, ish bilan bog‘liq har qanday dalillarni saqlash muhimdir. Bunga ish bo‘lgan ob’yektdan olingan fotosuratlar, video yozuvlar, messenjerlardagi yozishmalar, ovozli xabarlar, propusklar, geolokatsiya va guvohlarning aloqa ma’lumotlari kirishi mumkin. Mutaxassislar, shuningdek, hech qachon pasportingiz yoki boshqa hujjatlaringizni ish beruvchingizga bermaslikni maslahat berishadi. Advokatlarning fikriga ko‘ra, xuddi shu holatda, ko‘pincha, bosim va tahdidlar boshlanadi.

Agar ish beruvchi hujjatlarni yashirsa, tahdid qilsa, ishchining ish joyidan chiqib ketishiga to‘sqinlik qilsa yoki kuch ishlatsa, bu qonunning jiddiy buzilishi deb hisoblanishi mumkin.

Mutaxassislar ish beruvchini oldindan tekshirishni, ish sharoitlarini qayd etishni va barcha hujjatlarning nusxalarini saqlashni tavsiya qiladi. Hatto ish haqi shartnomalari bo‘yicha oddiy yozishmalar ham nizoni hal qilishga yordam berishi mumkin.

Ish haqi to‘lanmagan taqdirda, migrantlar mehnat inspeksiyasi, prokuratura, polisiya yoki sudga murojaat qilishlari mumkin. Biroq avval ularning hujjatlar holatini baholash va agar kerak bo‘lsa, mutaxassis bilan maslahatlashish maslahat qilinadi.

Inson huquqlari faollarining so‘zlariga ko‘ra, ba’zi ish beruvchilar migrantlarni ataylab rasmiy ro‘yxatdan o‘tmasdan yollashadi, shunda ular shikoyat qilishdan qo‘rqib, shunchaki maoshsiz ketaveradi deb o‘ylaydi.

Qonunni bilmaslik va qo‘rquv ko‘pincha odamlarning oylar davomida maoshsiz ishlashining asosiy sabablari hisoblanadi.