Moskva viloyatida migrantlar mehnatidan voz kechishning taxminiy oqibatlari

2025-yil 1-yanvardan boshlab Moskva viloyatida alkogol va tamaki mahsulotlari savdosi, ko‘cha taomlari, ijtimoiy xizmatlar, sport, madaniyat, dam olish, sog‘liqni saqlash va ta’lim kabi asosiy tarmoqlarga xorijiy ishchi kuchini jalb qilishni taqiqlash joriy etiladi. Bu qaror qizg‘in munozaralarga sabab bo‘ldi, chunki u mehnat bozori qanday o‘zgarishi, xizmatlar aholi uchun ochiq bo‘lishi davom etadimi va bu iqtisodiyot va jamiyatga qanday ta’sir qilishi kabi muhim savollarni tug‘dirdi.

Nima uchun taqiq joriy etilmoqda?

Rasmiylarning chet el ishchi kuchidan foydalanishni cheklashga qaror qilishiga bir qancha sabablar bor.

1. Mahalliy ishchilarni qo’llab-quvvatlash. Rasmiylar ish bilan band bo’lgan Rossiya fuqarolari sonini ko’paytirishga intilmoqda, ayniqsa iqtisodiy qiyinchiliklar. Bu ishsizlikni kamaytirish va ichki mehnat bozorini rag’batlantirishga yordam beradi.

2. Ijtimoiy integratsiya. Mahalliy aholi ta’lim, sog‘liqni saqlash va ijtimoiy himoya kabi muhim sohalarda madaniy va lingvistik bilimlar muhim bo‘lgan sohalarda yanada faol ishtirok etishi kutilmoqda.

3. Migrantlarga qaramlikni kamaytirish. So‘nggi yillarda umumiy ovqatlanish va chakana savdo kabi tarmoqlar asosan xorijlik ishchi kuchiga tayanadi. Pandemiya muhojirlarni jalb qilishdagi uzilishlar biznes faoliyatiga sezilarli ta’sir ko‘rsatishi va tashqi xodimlardan mustaqillikni muhim muammoga aylantirishi mumkinligini ko‘rsatdi.

Mumkin bo’lgan qiyinchiliklar

Yaxshi niyatlarga qaramay, taqiq muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.

1. Ishchilarning etishmasligi. An’anaviy ravishda ko’plab xorijlik ishchilarni ish bilan ta’minlaydigan sanoat korxonalari, masalan, ko’cha oziq-ovqatlari va chakana savdo, ishchi kuchi etishmasligiga duch kelishi mumkin. Ko’pgina ruslar har doim ham past maosh va og’ir ish sharoitida ishlashga tayyor emaslar, bu esa xizmatlar sifatining pasayishiga yoki hatto ayrim korxonalarning yopilishiga olib kelishi mumkin.

2. Ish beruvchilar uchun xarajatlarning oshishi. Chet elliklarni ishga olishni taqiqlash ish beruvchilarni mahalliy ishchilarni jalb qilish uchun ish haqini oshirishga majbur qiladi. Bu kompaniyalar uchun xarajatlarni oshirishi mumkin, bu esa o’z navbatida iste’molchilar uchun narxlarga ta’sir qiladi.

3. Biznes risklari. Kichik va o’rta korxonalar yangi qonun hujjatlariga muvofiq jiddiy qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin. Ulardan ba’zilari moslashishga qiynaladi va yopilishi yoki mehnat migratsiyasi talablari unchalik qattiq bo’lmagan hududlarga ko’chib o’tishi mumkin.

4. Ijtimoiy sohadagi muammolar. Chet ellik ishchilar ko’pincha sog’liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlarda muhim lavozimlarni egallaydi. Ularning ketishi malakali mutaxassislarning etishmasligiga olib kelishi mumkin, bu esa ushbu xizmatlarning mavjudligi va sifatiga salbiy ta’sir ko’rsatishi mumkin.

Moskva viloyatida xorijiy ishchi kuchini jalb qilishni taqiqlash mahalliy ishchilarni qo’llab-quvvatlash va xizmatlar sifatini yaxshilashga qaratilgan. Biroq, bu, shuningdek, ishchi kuchi tanqisligi, ish beruvchilar uchun xarajatlarning oshishi va kichik biznes uchun qiyinchiliklar kabi bir qator qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin.