Мақола

867 25/10/2023

Нега россиялик иш берувчилар мигрантларни афзал кўради ва Россия меҳнат бозори қўшни давлатлардан келган меҳмонлар томонидан эгаллаб олиняптими?

Россияда ишчи кучининг кескин танқислиги мавжуд ва ҳатто кўп сонли янги мигрантларга ҳам албатта иш чиқади. Бу фикрни hh.ru иш қидириш порталининг бош директори Дмитрий Сергиенков билдирди.

Россиянинг кўп аҳолисининг фикрича, мигрантлар иқтисодиётнинг бутун тармоқларини эгаллаб олган: такси хизматлари, чакана савдо, қурилиш ва бошқалар. Бироқ, бу ҳам иқтисодий ривожланиш учун етарли эмас, дейди экспертлар.

hh.ru бош директори Дмитрий Сергиенков таъкидлаганидек, IT-технологияларнинг жадал ривожланиши билан оддий одамлар учун тобора кўпроқ иш ўринлари очилмоқда.

“Олдин IT иш ўринлари сонини қисқартиради, сунъий интеллект ҳаммамизнинг ўрнимизни эгаллайди, деган гап бор эди. Бироқ, у фақат иш ўринларини яратади. Ҳозир бизнинг компаниямиз миграция учун катта талабни бошдан кечирмоқда. Шу билан бирга, бу соҳада маҳаллий ишчи кучи билан рақобат ҳам яратилмаган. Агар Москва ҳақида гапирадиган бўлсак, муҳожирлар ўртасида рақобат шунчалик кучлики, яна 5 миллион одамни ишга олиш мумкин ва уларга ҳам иш бор”, — дейди Дмитрий Сергиенков.

Узоқ Шарқ ҳақида гапирар экан, макро-филиал директори Ксения Аверина Марказий Осиёдан меҳнат муҳожирлари кўпинча қурилиш соҳасида ишлаш учун келишини таъкидлаган. Ўртача, улар минг доллардан бир оз кўпроқ пул ишлашади, пулнинг катта қисми уйга юборилади ва қолган маблағни улар Россияда сарф қилади.

Шу билан бирга, умумий муҳожирлар ҳақида гапирар экан, мутахассислар Узоқ Шарққа нафақат қўшни давлатлардан, балки Осиё давлатларидан, жумладан, хитойлик ишчилар ҳам боришини таъкидлашади. Масалан, ҳозирда хитойлик қурувчилар Орлиная тепалигида музей мажмуасини қурмоқда. Приморьега Шимолий Кореядан ҳам ишчилар келяпти, айрим компаниялар Жануби-Шарқий Осиё ва Африкадан ишчиларни жалб этишни режалаштирмоқда.

“Дунёдаги меҳнат бозорларига назар ташласангиз, Африка ва бир қанча Осиё давлатларини истисно қилганда, уларнинг деярли барчасида ишчи кучи танқис”, — дея қўшимча қилган Сергиенков.

Мутахассисларнинг фикрича, россиялик ишчилар ва муҳожирлар ўртасидаги ўзига хос хусусият уларнинг меҳнатга бўлган турлича ёндашувидир. Мигрантлар ўртача иш ҳақи билан бўш иш ўринларига тезроқ жавоб беришади. Иш берувчилар мигрантларни меҳнатсеварлиги ва ёмон одатлари йўқлиги учун қадрлашади.

“Агар Приморье аҳолиси турли бонуслар ва маошлар учун савдолашса, мигрант таклиф қилинган вариантга рози бўлади.

Шунинг учун биз улар бозорни мақсадли эгаллаб олишяпти, дейишга тайёр эмасмиз – иш берувчи ўз позициясида туриши керак”, — дея қўшимча қилади Ксения Аверина.

Муҳожирлар учун энг оммабоп касблар: ҳайдовчилик, фаррошлик ва ишчилик. Ушбу касблар учун резюме йўқ бўлса-да, энг харидоргир. Бундан ташқари, бу ҳолда иш сифати ёки хизмат кўрсатиш даражаси учун хавф тўлиқ иш берувчи томонидан қопланади.

Эрининг ўчини боласидан олаётган аёллар

Навигация