Çet el fuqarosi işga qabul qilindi: iş beruvçi nima qilişi kerak?

Rossiyaga işlaş uçun kelayotgan fuqarolar uçun nafaqat kerakli hujjatlarni, balki iş beruvçining majburiyatlarini ham biliş muhimdir. Xususan, çet el fuqarosi patentsiz işlaş huquqiga ega bölsa ham, iş beruvçi baribir Içki işlar vazirligiga ular bilan mehnat yoki fuqarolik şartnomasi tuzilganligi haqida xabar berişga majburdir.

Iş beruvçi şartnoma tuzilganidan keyin uç iş kuni içida Rossiya Içki işlar vazirligi Boş boşqarmasining Migratsiya masalalari böyiça mahalliy idorasiga çet el fuqarosi bilan şartnoma tuzilganligi haqida xabarnoma yuborişi kerak. Mehnat yoki fuqarolik şartnomasini bekor qilişda ham xuddi şunday qoida qöllaniladi.

Iş beruvçining majburiyati 2002-yil 25-iyuldagi 115-ФЗ-sonli «Rossiya Federatsiyasida xorijiy fuqarolarning huquqiy maqomi töğrisida»gi Federal qonunining 13-moddasi 8-bandi bilan belgilangan. Belgilangan tartib yoki bildirişnoma topşiriş muddatiga rioya qilmaslik Rossiya Federatsiyasi Maʼmuriy huquqbuzarliklar kodeksining 18.15-moddasi 3 va 4-qismlariga muvofiq maʼmuriy javobgarlikka tortiladi. Bildirişnoma yuborişning bir neça yöli mavjud. Iş beruvçi şaxsan Rossiya Içki işlar vazirligining Migratsiya işlari boş boşqarmasining mahalliy bölimiga murojaat qilişi, hujjatni buyurtma poçta orqali qaytarilgan kvitansiya söralgan holda yuborişi yoki uni Davlat va şahar xizmatlarining yagona portali orqali elektron tarzda topşirişi mumkin.

Şuni yodda tutiş kerakki, Içki işlar vazirligiga şartnoma tuziş yoki bekor qiliş töğrisida xabar beriş majburiyati nafaqat patent talab qiladigan xodimlarga tegişli. Iş beruvçi bunday xabarnomalarni xorijiy işçining migratsiya maqomidan qatʼi nazar yuborişi kerak.

Bu, xususan, Rossiyada vaqtinça yaşaş uçun ruxsatnoma (РВП) asosida vaqtinça yaşovçi xorijiy fuqarolarga, doimiy yaşaş uçun ruxsatnoma (ВНЖ) asosida doimiy yaşovçilarga, şuningdek, Yevroosiyo iqtisodiy ittifoqiga aʼzo davlatlar fuqarolariga tegişli.

Şuning uçun, patent oliş talabining yöqligi iş beruvçini mehnat şartnomasi tuzilganligi töğrisida Içki işlar vazirligiga xabar beriş majburiyatidan ozod qilmaydi. Şuning uçun, işga kirişdan oldin, çet el fuqarosi iş beruvçining uşbu majburiyatdan xabardor ekanligiga va kerakli bildirişnomani öz vaqtida taqdim etişiga işonç hosil qilişi kerak.